برچسب ها:

آزمون استخدامی بانک آزمون استخدامی بانک ها دانلود سوالات ارشد mba 96 دانلود سوالات ارشد برق 96 دانلود سوالات ارشد تربیت بدنی 96 دانلود سوالات ارشد حسابداری 96 دانلود سوالات ارشد حقوق 96 دانلود سوالات ارشد روانشناسی 96 دانلود سوالات ارشد زیست شناسی 96 دانلود سوالات ارشد شیمی 96 دانلود سوالات ارشد علوم تربیتی 96 دانلود سوالات ارشد مدیریت 96 دانلود سوالات ارشد معماری 96 دانلود سوالات ارشد مهندسی شیمی 96 دانلود سوالات ارشد مکانیک 96 دانلود سوالات ارشد کامپیوتر 96 دانلود سوالات کارشناسی ارشد 96 دانلود سوالات کنکور ارشد 96 دانلود پاسخنامه ارشد 96 دانلود کلید سوالات ارشد 96 سوالات آزمون کارشناسی ارشد 96 سوالات ارشد mba 96 سوالات ارشد برق 96 سوالات ارشد حسابداری 96 سوالات ارشد حقوق 96 سوالات ارشد روانشناسی 96 سوالات ارشد علوم تربیتی 96 سوالات ارشد مدیریت 96 سوالات ارشد مکانیک 96 سوالات ارشد کامپیوتر 96 سوالات کنکور ارشد 96 منابع آزمون کارشناسی ارشد کارگردانی 97 منابع ارشد کارگردانی 97 منابع کارشناسی ارشد کارگردانی 96 نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها پاسخنامه آزمون کارشناسی ارشد 96 پاسخنامه ارشد 96 پاسخنامه سوالات ارشد معماری 96 کلید سوالات ارشد 96 کلید سوالات ارشد تربیت بدنی 96 کلید سوالات ارشد حقوق 96 کلید سوالات ارشد روانشناسی 96 کلید سوالات ارشد عمران 96 کلید سوالات ارشد مدیریت 96 کلید سوالات ارشد معماری 96

شرح جامع بالندگی سازمانی

تحصیلات تکمیلی » محصولات » گروه علوم انسانی » روانشناسی » شرح جامع بالندگی سازمانی
تخفیف
  • شرح جامع بالندگی سازمانی

شرح جامع بالندگی سازمانی

۱۵,۵۰۰ تومان ۱۰,۰۷۵ تومان

موجود در انبار

  • درسنامه جامع بالندگی سازمانی
  • نکات مهم، کلیدی و طلایی در هر فصل
  • تست های تألیفی متعدد در هر فصل
  • سوالات آزمون های کارشناسی ارشد بالندگی سازمانی سالهای گذشته با جواب

موجود در انبار

توضیحات محصول

کتاب شرح جامع بالندگی سازمانی انتشارات ارشد شامل:

  • درسنامه جامع بالندگی سازمانی
  • نکات مهم، کلیدی و طلایی در هر فصل
  • تست های تألیفی متعدد در هر فصل
  • سوالات آزمون های کارشناسی ارشد بالندگی سازمانی سالهای گذشته با جواب

شامل مباحث: (دانلود فهرست مطالب کتاب شرح جامع بالندگی سازمانی)

ماهیت مدیریت منابع انسانی

  1. وظایف و مأموریتهای مدیریت منابع انسانی
  2. نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخشی سازمان

تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

  1. انقلاب صنعتی
  2. نهضت کارگری
  3. نهضت مدیریت علمی
  4. روانشناسی صنعتی
  5. مکتب روابط انسانی

تجزیه و تحلیل شغل

  1. مراحل تجزیه و تحلیل شغل
  2. روش های جمع آوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل شغل
  3. طبقات تشکیل دهنده پرسشنامه سمت (PAQ)
  4. کاربردهای اطلاعات تجزیه و تحلیل شغل
  5. کاربرد تجزیه و تحلیل شغل
  6. استانداردهای عملکرد شغل
  7. نظریه فعال سازی
  8. بعد انسانی

فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

  1. مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
  2. طراحی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
  3. روش های برآورد نیروی انسانی مورد نیاز (تقاضا)
  4. مقایسه روش های برآورد عرضه و تقاضای برای نیرو

فرایند کارمندیابی (نیرویابی)

  1. میزان کارمندیابی
  2. عوامل مؤثر در کارمندیابی
  3. مراحل کارمندیابی
  4. منابع کارمندیابی
  5. مؤسسات کاریابی
  6. مشکلات کارمندیابی از مراکز آموزشی
  7. کارمندیابی وظیفه کیست؟

فرایند انتخاب

  1. بی ارتباطی برخی عوامل با شغل
  2. مراحل فرایند انتخاب
  3. پیشنهادهایی برای اثربخشی بیشتر
  4. عوامل مؤثر در پیش بینی صحیح عملکرد فرد در شغل

فرایند اجتماعی کردن

  1. معارفه مقدماتی
  2. چرا اجتماعی کردن فرد مهم است؟
  3. فرایند اجتماعی کردن
  4. آموزش پیوسته و آموزش گسسته

فرایند آموزش و توسعه

  1. مزایای آموزش
  2. شناخت نیازهای آموزش سازمان
  3. نظریه های یادگیری
  4. نظریه شناختی (گشتالت)
  5. مراحل مختلف فرآیند آموزش
  6. اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت
  7. پژوهش کنشی
  8. توسعه سازمان

ارزیابی عملکرد

  1. کاربردهای ارزیابی عملکرد
  2. عوامل مؤثر بر ارزیابی
  3. مراحل ارزیابی
  4. عوامل مؤثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
  5. انواع ارزیابی
  6. روشهای ارزیابی
  7. مصاحبه پایانی

سیستم پاداش

  1. انواع پاداش
  2. ویژگیهای سیستم پاداش مؤثر

مدیریت حقوق و دستمزد

  1. ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
  2. مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
  3. روشهای ارزیابی
  4. ارزشیابی مشاغل مدیریت و حرفه ای

انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

  1. تعریف انضباط
  2. رفتار نامعقول کارمند در خارج از سازمان
  3. ویژگی های سیستم انضباطی مؤثر
  4. انواع تفدامات انضباطی
  5. نکات کلیدی

سوالات کارشناسی ارشد بالندگی سازمانی دانشگاه سراسری از سال ۱۳۸۵ الی ۱۳۹۳ با پاسخ تشریحی

بهمراه بخش معرفی منابع کارشناسی ارشد بالندگی سازمانی (منابع و مأخذ مرجع دانشگاهی و مطالعاتی جهت آمادگی آزمون) در انتهای کتاب

اطلاعات بیشتر

وزن540 g
» شرح درس:

تشریح کامل درس بهمراه نکات مهم و کلیدی

» سوالات دانشگاه سراسری:

دارد – از 1385 تا 1393

» تست‌های تألیفی:

دارد – در انتهای هر فصل

» پاسخ تشریحی:

دارد

» معرفی منابع:

دارد

» مؤلف / مؤلفان:

ناصر قلی پور، سمیه عزیزی

» ناشر:

انتشارات ارشد

» تعداد صفحات:

230 صفحه قطع رحلی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “شرح جامع بالندگی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما شاید این را هم دوست داشته باشید