• در این کتاب مباحث مرتبط با بالندگی سازمانی در قالب شانزده فصل و با عناوینی چون الگوهای تغییر برنامه ریزی شده، تحقیق در عمل، روابط مشاور ـ متقاضی، مدیریت فرآیند تغییر، عارضه یابی، برنامه های تغییر، تغییر در تیم ها و بین گروه ها، تغییر جامع و راهبردی، تغییر ساختاری، مدیریت عملکرد، برنامه های آموزشی، قدرت، سیاست و مسائل و مشکلات در بالندگی سازمان مورد واکاوی قرار گرفته است.
  • در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثال‌های متعدد استفاده شده است.
  • در انتهای هر فصل سؤالات آزمون‌های سراسری با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است.
  • آزمونی جهت سنجش داوطلبان ارائه شده است که پاسخ این تست‌ها به‌صورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
  • 3 مرحله آزمون خودسنجی در سطوح A (ساده)، B (متوسط) و C (سخت) در انتهای کتاب، ارائه شده است.