- در این کتاب به فرایندها و استانداردهای برنامه ریزی، جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی پرداخته می شود.
- موضوعاتی که در کتاب روانشناسی امور استخدامی مورد مطالعه قرار می گیرد شامل طراحی و تحلیل شغل، کارمندیابی، گزینش و به کارگماری، آموزش، ارزیابی عملکرد، نظام پرداخت و پاداش، کیفیت زندگی کاری، بهرهوری، مسیر شغلی، ایمنی و بهداشت کاری و انضباط کارکنان می باشد.
- در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثالهای متعدد استفاده شده است.
- در انتهای هر فصل سؤالات آزمونهای سراسری با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است.
- آزمونی جهت سنجش داوطلبان ارائه شده است که پاسخ این تستها بهصورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
- 3 مرحله آزمون خودسنجی در سطوح A (ساده)، B (متوسط) و C (سخت) در انتهای کتاب، ارائه شده است.
کتاب روانشناسی امور استخدامی مدرسان شریف
موقتا در انبار موجود نمیباشد
مثال و تمرین: | ارائه مثال های متنوع و متعدد در بین مباحث هر فصل |
---|---|
سوالات دانشگاه سراسری: | دارد – در انتهای هر فصل |
پاسخ تشریحی: | دارای پاسخنامه تشریحی بهمراه نکات آموزشی |
مؤلف: | |
ناشر: | انتشارات مدرسان شریف |
نوبت چاپ: | چاپ سوم – 1399 |
تعداد صفحات: | 202 صفحه قطع رحلی |
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.