- این مباحث مربوط به کاربرد رشته روان شناسی در موقعیت های شغلی و سازمانی‌اند که در دوازده فصل گنجانده شده‌اند.
- سرفصل های کلیدی این مباحث شامل تحلیل شغل، ارزیابی عملکرد، گزینش و استخدام، آموزش، انگیزه شغلی، نگرش شغلی، رفتارهای بارور و مخرب، ایمنی شغلی، گروه کاری و ارتباط است.
- در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثال‌های متعدد استفاده شده است.
- در انتهای هر فصل سؤالات آزمون‌های سراسری با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است.
- آزمونی جهت سنجش داوطلبان ارائه شده است که پاسخ این تست‌ها به‌صورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
- 3 مرحله آزمون خودسنجی در سطوح A (ساده)، B (متوسط) و C (سخت) در انتهای کتاب، ارائه شده است.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.