مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه پارساییان و اعرابی

مبانی مدیریت منابع انسانی نوشته گری دسلر، یکی از منابع معتبر و پرمخاطب در زمینه مدیریت منابع انسانی است. این کتاب به‌عنوان یک منبع جامع و آموزنده، به مباحثی نظیر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آزمون و انتخاب کارکنان، آموزش و توسعه نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت کارکنان، مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی، مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه و سلامت و ایمنی کارکنان می‌پردازد.

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر توسط علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی به زبان فارسی ترجمه گردیده. این کتاب در یک جلد و 448 صفحه در قطع وزیری توسط دفتر پژوهش‌های فرهنگی منتشر شده است.

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر برای دانشجویان مقطع کارشناسی رشته مدیریت و کارآموزان دوره‌های کوتاه مدت مدیریت مفید و کاربردی است. این کتاب همچنین برای مدیران و کارشناسانی که به دنبال کسب اطلاعات در زمینه مدیریت منابع انسانی هستند، منبعی ارزشمند می‌باشد.

فصل‌های کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر

گری دسلر در 9 فصل به شرح زیر به آموزش مباحث مدیریت منابع انسانی می‌پردازد:

1. مدیریت منابع انسانی: امروز
2. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی
3. آزمون و انتخاب کارکنان
4. آموزش و توسعه نیروی انسانی
5. ارزیابی عملکرد
6. جبران خدمت کارکنان
7. مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
8. مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه
9. سلامت و ایمنی کارکنان

ویژگی‌های کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر طی چندین نوبت ویرایش و چاپ‌های متعدد، بدون افت و کاستی، دارای ویژگی‌های منحصر به فرد است.

• جامع و آموزنده
• به‌روز و مرتبط با آخرین دستاوردهای علمی
• دارای تمرین‌های کاربردی
• ترجمه قابل فهم و روان فارسی

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر یک منبع ارزشمند و کاربردی برای دانشجویان، کارآموزان و مدیران است. این کتاب به‌طور جامع و آموزنده به مباحث مختلف مدیریت منابع انسانی می‌پردازد و دارای تمرین‌های کاربردی است که به خوانندگان کمک می‌کند تا مفاهیم آموخته شده را در عمل به‌کار گیرند.